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COMITÉ DEPARTAMENTAL DE PREVENCIÓN EN DROGAS DE ANTIOQUIA
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Naciones Unidas: Oficina contra la droga y el Delito
* Dirección Nacional de Estupefacientes
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Diseño y mantenimiento
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La E.S.E. Carisma es una institución de salud mental adscrita al departamento de Antioquia, comprometida con la prestación de servicios especializados para la promoción de la salud mental, prevención de la farmacodependencia y  atención integral de las conductas adictivas. Realizamos capacitación, investigación, docencia asistencia y asesoría en el tema de las drogas, con un equipo interdisciplinario experto en el tema.

 

La ESE CARISMA será institución de referencia a nivel nacional e internacional por su atención integral de alta, mediana y baja complejidad, investigación y docencia en el tema de las conductas adictivas y la salud mental

Seremos una excelente alternativa para el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros usuarios así como para el desarrollo y bienestar de nuestro talento humano

 

 

      

  • Respeto: Defendemos los derechos de las personas y el medio ambiente.
  • Solidaridad: Somos sensibles frente a las dificultades de las personas procurando la solución de las mismas.
  • Eficiencia: Obtenemos los mejores resultados mediante el uso racional de los recursos.
  • Idoneidad: Trabajamos por el ser y el saber en pro del desempeño laboral.
  • Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, obligaciones y  compromisos institucionales con un alto sentido de pertenencia.
  • Calidad: Nos orientamos hacia el mejoramiento continuo en nuestras vidas y procesos institucionales.
  • Humanización: Atendemos con calidez y empatía al usuario y cliente interno.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

  1. Prestar servicios especializados en salud mental con los más altos estándares de calidad.
  2. Atender al usuario con calidad,  oportunidad y seguridad desde un enfoque del desarrollo  a escala humana.
  3.  Desarrollar  programas de  investigación y docencia asistencia en el tema de la salud mental y las conductas adictivas.
  4. Garantizar la viabilidad financiera de la entidad mediante un modelo de gestión gerencial efectivo, la diversificación y mercadeo de los programas así como la descentralización de los servicios.
  5. Fortalecer el proceso de gestión del talento humano mediante el establecimiento de condiciones para su desarrollo integral, motivación y bienestar.
  6. Garantizar el desarrollo tecnológico de la entidad para el fortalecimiento, seguridad y confiabilidad del sistema de información.